お菓子外しする人の理由や心理　職場でされて退職した今だから思う事

職場で一人だけ頂き物やお土産のお菓子が配られない。

そんな行動を「お菓子外し」というようです。

もう15年近く前になりますが、私も「お菓子外し」をされていました。

その後の転職先でも、それっぽいことが。

そのときは「何故、私だけに？？！」と悲しい気持ちでいっぱいでした。

当時をふりかえって、今の私が考える「お菓子外しをする人の理由」や「その後どうなったか」などをお伝えします。

もし、今つらい状況にいるなら、参考にしていただければ幸いです。

お菓子外しする人の理由や心理

もう、40半ばなので、派遣・正社員とわず、そこそこ転職回数あるんですが、確実に「お菓子外し」をされた職場と、それっぽいかなーと思える職場、2件ありました。

共通しているのが以下の点です。

• さらに「お菓子外しをする当事者は自己顕示欲が強いタイプ」

その当時は、「私だけ？なんで？」と思ったのですが、今思うと、彼女たちには彼女ルールとしてお菓子外しする正当な理由があったと推測します。

一番しっくりくる理由としては「妬み」「嫉妬」かな、と。

妬む理由はなんだっていいんです。

とか。

「自分よりも」ってところがポイントです。

私の場合は、派遣社員で一番長かったので、正社員の人と仲良かったんですよねー。

仕事ぶりも真面目でした。

一方で、彼女は私の次に社歴がながい派遣社員で、社交的で華やか。

職場での飲み会とか、積極的にしきっちゃって、とにかく職場でとっても目立ってる感じ。

でも、やっぱり職場となると・・・仕事頼みやすい、頼みにくいってでてくるんですね。

地味でこつこつ取り組む私の方に、って人も多くって。

そうなると、それが気に入らない。むぅ。みたいな。

派遣社員の契約継続の話になったとき、ネックだったみたいで、誰を残すかってなったとき、やっぱね・・。

で、それを彼女、知ってしまったらしいんですよ。

で、二人とも結局、契約更新で職場に残れて、さらにいうなら、彼女の方は語学力を買われて、かなり華やかな仕事をまかされるようになったんですが。

どうやら「許せない」らしくて。え、腹を立てるなら人事にしてよ。

そっから「お菓子はずし」「無視」「仲間はずれ」が始まりました。

そういれば、今思い出したのですが、私以外の子にも、彼女「無視」してたようです。

後から知ったのですが。

どうやら、上司が「今度来る新しい派遣の子は国立大学卒の子だぞ！」といったのが気に入らなかったようです。新しく来た子は、なんで無視されるのか、わからなくて、ぽかーんだったそうで。

ま、要は理由はなんでもいいんですよ。

さらには、「自分にこびてこない」「比較的いじめやすい」「いじめがい」がある人間を選ぶと思われます。

あと、女子カースト的に、群をぬいて「美人」「可愛い」「おしゃれ」「お金持ち」という大抵は子は除外される（と思われます）。

多分、ブスのひがみって思われるのが嫌なんだと思います。

お菓子外し　会社を退職して今思う事

結局、私が起こした行動は「派遣会社の営業に相談」でした。

話をきいてもらうだけでも、結構気がはれました。

同じ派遣会社だった時は「私があの子に一発いっちゃる」と言ってくれたり、別の派遣会社だった場合は、「相手の派遣会社の営業にクレームつけにいってやる」と営業さんにいってもらえて、気がはれました。

実際やるかやらないかはともかく、「私がとってもつらい思いや悲しい思いをしていることに対して、共感してくれて、怒ってくれる」という状況に救われたんです。

だって、相手の本質的な部分を無理矢理、変えることはできないですから、相談しても根本的に解決しないって、心のどこかでわかっていました。

同じ社内でも、見てる人はいます。

ただ「いじめ？」「お菓子はずし？」とまでは気がついている人はいなくて、「なんか、動き不自然じゃない？」←お菓子を配りたくないために、彼女たちは挙動不審になってる事がある。

「どうして、配ってあげないの？」

という事くらいは感じていると思います。

そこに「私、外されてるんだよね」っていうのって、ちょっと勇気がいります。

惨めになる気がして、私はいえませんでした。

いじめられている人が、いじめられていると認めるのはつらいことです。

さらに、私の場合は、状況を察して「お菓子を分けてくれた女性上司」がいたのですが、結果としてNGでした。

「○○ちゃんがくれたお菓子、一緒に食べようね！」といって、私に分けている姿をみられ憎しみを込めた目でにらまれました・・・・。

「すみません、ごちそうさまです」と直接お礼をいった時も無視でしたよ。

彼女にとっては、「お菓子配る←気に入られる為の貢ぎ物」とするならば、私は横取りしてる人間に思えるでしょうし、さらに言うなら、何も労せず、上司と半分こしてる親密な関係を築いている訳ですから。

1度目の職場は、大分長い時間、我慢して相手の方が結婚退職（退職するときも外されました）。

その後、私も半年くらいでその職場を辞めたかな。

二度目のお菓子外しの職場は、私の方が我慢できなくて半年で転職しました。1度目で、懲りたからです。

ちなみに、退職して数年後、近所のスーパーで、「お菓子外し」の彼女とばったり出くわしたことがあります。

彼女は彼女のママと一緒にお買い物。

私は、会社帰りに買い物です。

きちんと挨拶してくれました。

「こちら私の母です」と自分の親をさし「こちらは、会社でお世話になっていた○○さんです」と私をさし、ごく普通のやりとりができました。

相手も「嫉妬」「妬み」が渦巻いてる時は、相手とは口もききたくないだろうし、お菓子を手渡すのに接触するのも嫌なんだと思います。

それは相手の事情なので、触らぬ神にたたりなしだと。

そいういう子は、何気に毎回「コンプレックスを刺激する相手」を探してるので、別に「コンプレックスを刺激する相手」がみつかったら、そっちにターゲットがうつっていくことがほとんど。

一発いってやって、無視やお菓子外しがなくなった、って言う人もいますが、あまり勝ち気でなければ無理せず、そっと放置しておくのが無難かなと思います。。

多分、そういう考えの人を狙うんだと思いますが・・・。

まとめ

正直、お菓子外し、されていた当時は、彼女のこと大嫌いで「けっ。親の顔みてみてーな」と思ってたんですが見ることができました（笑）

さらにいうなら、再会したとき彼女に

「○○（私の名前）さん、ひょっとして、正社員で働いてる？」って聞かれたんですよね。

で、正直に「そうだよー」と答えたら、彼女、顔が引きつっていました。

瞬間、積年の恨みがすっとしたのと同時に「彼女が私を妬んでいたのだ」と確信しました。

そして何気に自分が嫌な面をもっていることも。

時が解決することも多いですが、あまり我慢しすぎるのもつらいので。

外されていることをカムするのは嫌ですが、情況をよく知っていて自分と親しく、共感してくれる人に、ひっそり相談してみるのも手かな、と思います。

確かに、たかがお菓子だし、会社は仕事しにいってるので気にしないという理屈はわかります。

でも、長期間にわたって、何度も何度もされれば、やっぱり気持ちは滅入るものです。

正論だけでは、人の気持ちは晴れません。

一人でも、自分を信じてくれる人が同じ場所にいると思うだけで、とっても心強よくなりますよ。

参考になれば幸いです＾＾